Kampagnen-Management für Ihr Personalmarketing
Zielgruppen erreichen. Budgets optimieren. Erfolge sichern.
Ströer ist einer unserer Partner, mit dem wir u.a. InApp-Werbung- und OOH-Projekte realisieren
Professionelles Kampagnen-Management für Ihr Personalmarketing
In vielen Personalabteilungen fehlt oft die Zeit oder die Kapazität, um ein effektives Kampagnen-Management für das Personalmarketing aufzusetzen. Die ständig wachsende Medienvielfalt und die rasante Entwicklung digitaler Kanäle stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Eine erfolgreiche Kampagne erfordert heute nicht nur fundiertes Wissen über die richtigen Werbekanäle, sondern auch eine effiziente Budgetplanung und eine schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Trends.
Genau hier kommen wir ins Spiel. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserer Expertise im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Öffentlichkeitsarbeit wissen wir, wie man Budgets optimal einsetzt, um Ihre Zielgruppen Im Healthcarebereich effektiv zu erreichen. Gemeinsam mit unserem professionellen Partnernetzwerk u.a. mit Ströer, setzen wir maßgeschneiderte Kampagnen um, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Wir unterstützen Sie hier im gesamten Prozess:
1. Strategieentwicklung
- Kampagnenziele: Gemeinsam erarbeiten wir klare und messbare Ziele für Ihre Kampagne, abgestimmt auf Ihre individuellen Anforderungen.
- Zielgruppenanalyse: Wer soll mit der Kampagne erreicht werden? Ob spezifische Altersgruppen, Berufsfelder oder z.B. WiedereinsteigerInnen in die Pflege – wir identifizieren die passenden Zielgruppen.
2. Mediaplan-Erstellung
Aus den Kampagnenzielen und der Zielgruppenanalyse entwickeln wir maßgeschneiderte Mediapläne, die Ihre Zielgruppe optimal erreichen. Wir präsentieren Ihnen verschiedene Varianten und Ansätze der Budgetplanung, abgestimmt auf:
- Unterschiedliche Budgets
- Budgetverteilung
- Online/Offline-Mix
- Auswahl geeigneter Werbeträger
Unsere Empfehlungen basieren auf jahrelanger Erfahrung und fundierten Erkenntnissen zur Effektivität von Online- und Offline-Maßnahmen. Mit unserem Know-how im Bereich Stellenanzeigen und unserer Spezialisierung auf das gesundheistwesen bieten wir präzise Empfehlungen für die geeigneten Werbekanäle.
3. Mögliche Kanäle und Maßnahmen
- Online auf Stellenportalen: Generalisten wie Stepstone und Indeed sowie Fachportale wie KMA Medien (Thieme), Springer, dggeriatrie.de
- Online-Werbung: auf stark frequentierten Webseiten wie z.B. Spiegel, Zeit oder Regionalzeitungen
- In-App Werbung: z.B. auf GDN (Google Display Network), Spotify und nebenan.de
- Social Media: Zielgruppenorientierte Kampagnen z.B. auf LinkedIn, TikTok, Facebook und Instagram
- Out-of-Home (OOH): Großflächen, DIN A1-Plakate, ÖPNV-Werbung und Flyer
- Print: Gezielte Schaltungen in Tageszeitungen, Wochenzeitungen, Fachpublikationen und Sonderveröffentlichungen
Im nächsten Schritt wählen Sie basierend auf unseren Vorschlägen die passende Kampagnenstrategie aus.
4. Gesamtleitung durch uns
Wir übernehmen die komplette Projektsteuerung und koordinieren alle beteiligten Dienstleister. Die Kommunikation mit externen Partnern, Stakeholdern und weiteren Abteilungen läuft dabei zentral über uns – so sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf.
Mediaspezifische Leistungen von uns:
- Online: Kontrolle von Grafikdateien, Anzeigen, Einhaltung der CI und Lektorat
- Print & OOH: Vorkontrollen für Druckfreigaben und Lektorat
5. Umfassendes Reporting
Wir bieten Ihnen detaillierte Einblicke in die Performance Ihrer Kampagne:
- Online: Clicks und Views
- Social Media: Impressions und Reichweite
- Print: Belegkopien aller relevanten Veröffentlichungen
6. Fortlaufendes Controlling
Wir überwachen die Einhaltung von Deadlines und Budgets kontinuierlich, um den Erfolg Ihrer Kampagne sicherzustellen.
7. Abschlussbericht und Review
Am Ende erstellen wir einen ausführlichen Bericht zur Performance der Kampagne und führen ein abschließendes Review durch, um gemeinsam den Erfolg zu analysieren.
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