Active Sourcing
Finden Sie passende Talente mit MedicalTalentnetwork Recruiting
Als Personalvermittler im Gesundheitswesen werden wir aktiv, wenn Stellenanzeigen nicht die gewünschten Rückläufe generieren. Wir gehen in unseren Netzwerken wie dem MedicalTalentPool mit ca. 9.000 qualifizierten Profilen und über unsere Channel auf die Suche. Das Recruiting-Team von MedicalTalentNetwork Recruiting (vorher MOG Ärztevermittlung) gleicht Ihre Anforderungen mit den Qualifikationen der eingehenden Bewerbungen ab und erstellt eine Liste passender Profile, aus denen Sie wählen und wir bei einem Match für Sie eine Hospitation bzw. ein Vorstellungsgespräch vereinbaren können.
Wie funktioniert Active Sourcing
Sie senden Ihren Suchauftrag oder Ihre Vakanzenliste im ärztlichen Bereich, dem pflegerischem Bereich oder anderen Tätigkeitsbereichen an das Recruiting-Team von MedicalTalentNetwork Recruiting. Wir veröffentlichen Ihre Vakanzen innerhalb von 24 Stunden in unseren Netzwerken und schöpfen dabei alle Möglichkeiten aus, um die Position für Ihre Zielgruppe attraktiv sichtbar zu machen. Eingehende Bewerbungen werden geprüft, Exposés geeigneter Kandidaten für Sie vorbereitet. Wenn alles passt, vereinbaren wir einen ersten Video-Call oder einen Bewerbungstermin vor Ort zwischen Ihnen und der Kandidatin / dem Kandidaten.
Die Konditionen
Unser Service, passende Profile von Kandidaten vorgestellt zu bekommen, ist zunächst kostenlos für Sie. Eine Vermittlungsgebühr in Höhe von 2,5 Bruttomonatsgehältern (Akutkliniken und andere Einrichtungen) bzw. 2 Bruttomonatsgehältern (Rehakliniken) wird erst dann fällig, wenn eine Kandidatin / ein Kanidat die Arbeit bei Ihnen aufgenommen hat. Auch danach bleibt das Risiko für Sie überschaubar, denn bis zum Ablauf der Probezeit zahlen Sie nur 50 % der vereinbarten Vermittlungsgebühr. Die 2. Tranche in Höhe von 50 % wird erst dann fällig, wenn Ihre Kandidatin / Ihr Kandidat die Probezeit nach 6 Monaten erfolgreich bestanden hat. Als Rahmenvertragspartner haben Sie übrigens den Vorteil, dass wir Ihnen noch schneller offene Exposés geeigneter Profile schicken können.
Warum effektives Recruiting im Gesundheitswesen entscheidend ist
In der dynamischen und anspruchsvollen Welt des Gesundheitswesens ist es entscheidend, die besten Talente schnell und effizient zu finden. Qualifiziertes medizinisches Personal sichert nicht nur eine hohe Qualität und Patientensicherheit, sondern trägt auch wesentlich zur Zufriedenheit und Motivation des gesamten Teams bei. Verzögerungen im Rekrutierungsprozess können zu Engpässen und einer Überlastung des vorhandenen Personals führen, was sich wiederum nicht positiv sowohl auf die Leistungen als auch den betrieblichen Ablauf auswirkt. Ein effizienter Rekrutierungsprozess ermöglicht es Ihnen, bestehende Mitarbeiter mit Unterstützung von neuem Personal zu entlasten, zu binden und langfristig zu halten. Zufriedenes Personal unterstützt gleichzeitig die Integration neuer Mitarbeiter, stärkt Ihr Unternehmen und sichert konstant hohe Qualitätsstandards.
Senden Sie uns Ihren Suchauftrag
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Im Bereich der Personalbeschaffung bietet Ihnen MedicalTalentNetwork Recruiting diese Dienstleistungen: